pracownik

Zatrudnienie pracownika z urzędu pracy – co zyskuje pracodawca zatrudniając bezrobotnego?

Zatrudnienie bezrobotnego – korzyści Zatrudnienie bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy przynosi korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i bezrobotnego. Osoby, które borykają się z problemem znalezienia pracy, mają szansę poprawić swój status społeczny i finansowy. Podpisanie umowy oznacza przede wszystkim naliczanie składek emerytalnych. Przedsiębiorcy mogą natomiast liczyć na dofinansowanie na stworzenie miejsca pracy. Refundacja z urzędu

Czytaj więcej

zaufanie

Jak budować zaufanie w firmie?

Zdobycie zaufania podwładnych powinno być celem każdego szefa. To właśnie od tego zależy, jaki charakter będą mieć relacje między pracownikami. Zaufanie stanowi fundament poczucia bezpieczeństwa i wpływa na to, jaka atmosfera panuje w miejscu pracy. Jakie kwestie są najważniejsze w budowaniu zaufania do pracodawcy? 1. Konsekwencja w działaniu Jeżeli dajesz komuś słowo, to musisz go

Czytaj więcej

motywowanie pracowników

6 niezawodnych sposobów na zmotywowanie pracowników

Większość szefów jest świadoma tego, że pracownik, przed którym nikt nie stawia wyzwań zawodowych, zaczyna się nudzić, a praca staje się dla niego rutyną. Każdy pracodawca musi dobrze zastanowić się nad tym, w jaki sposób chce motywować swoich pracowników. Poniżej znajdziecie skuteczne propozycje: Pochwały Dla wielu osób dobre słowo znaczy wiele. Każdy lubi czuć się

Czytaj więcej

przyczyny i skutki braków kadrowych

Przyczyny i skutki braków kadrowych

W obecnych czasach wielu pracodawców narzeka na deficyt wykwalifikowanych pracowników. Warto zastanowić się, dlaczego tak ciężko dziś o dobrego pracownika i jakie niesie to konsekwencje dla obu stron, zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców. Jedną z przyczyn deficytu pracowników są zmiany demograficzne. Zmniejsza się ilość chętnych do pracy wieku produkcyjnym, a osoby po 50

Czytaj więcej

benefity dla pracowników

Czym skusić kandydata do pracy?

Obecny kształt rynku pracy wykazuje na silną dominację pracowników względem pracodawców w wielu dziedzinach. Aktualnie obserwujemy bardzo dużą ilość ofert pracy dedykowaną różnorodnym zawodom. Zapotrzebowanie jest zarówno na pracowników wysoko wyspecjalizowanych, jak i fachowców. Na dzisiejszym rynku pracy problemem nie jest brak ofert. Poszukując pracownika jako pracodawca, widzisz i wiesz, że problemem jest znalezienie kandydata

Czytaj więcej