motywowanie pracowników

6 niezawodnych sposobów na zmotywowanie pracowników

Większość szefów jest świadoma tego, że pracownik, przed którym nikt nie stawia wyzwań zawodowych, zaczyna się nudzić, a praca staje się dla niego rutyną. Każdy pracodawca musi dobrze zastanowić się nad tym, w jaki sposób chce motywować swoich pracowników. Poniżej znajdziecie skuteczne propozycje: Pochwały Dla wielu osób dobre słowo znaczy wiele. Każdy lubi czuć się

Czytaj więcej

przyczyny i skutki braków kadrowych

Przyczyny i skutki braków kadrowych

W obecnych czasach wielu pracodawców narzeka na deficyt wykwalifikowanych pracowników. Warto zastanowić się, dlaczego tak ciężko dziś o dobrego pracownika i jakie niesie to konsekwencje dla obu stron, zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców. Jedną z przyczyn deficytu pracowników są zmiany demograficzne. Zmniejsza się ilość chętnych do pracy wieku produkcyjnym, a osoby po 50

Czytaj więcej

benefity dla pracowników

Czym skusić kandydata do pracy?

Obecny kształt rynku pracy wykazuje na silną dominację pracowników względem pracodawców w wielu dziedzinach. Aktualnie obserwujemy bardzo dużą ilość ofert pracy dedykowaną różnorodnym zawodom. Zapotrzebowanie jest zarówno na pracowników wysoko wyspecjalizowanych, jak i fachowców. Na dzisiejszym rynku pracy problemem nie jest brak ofert. Poszukując pracownika jako pracodawca, widzisz i wiesz, że problemem jest znalezienie kandydata

Czytaj więcej

Opis firmy w ogłoszeniu o pracę

Opis firmy w ogłoszeniu o pracę

Przygotowując ogłoszenie rekrutacyjne, pamiętaj, że bardzo istotną częścią składową jest opis firmy. To na jej podstawie bardzo często kandydaci decydują, czy chcą kandydować o posadę, którą oferujesz. W dzisiejszych czasach mało kto decyduje się wysłać aplikację do firmy, o której nic nie wiadomo. Informacje Dla większości potencjalnych kandydatów brak informacji o firmie jest podejrzany. Kandydaci,

Czytaj więcej