praca_bielsko logo Praca Bielsko-Biała

Portal lokalnych ogłoszeń o pracę

Zamknij
  • Oferty pracy
  • Poradniki
    • Pracownik
    • CV
    • List motywacyjny
    • Rozmowa kwalifikacyjna
    • Pracodawca
  • Informacje o mieście
    • Rynek pracy
  • Ogłoszenia lokalne
    • Szukam pracy
    • Dam pracę od zaraz
  • Kontakt
  • Dodaj ogłoszenie
Menu

Oferty pracy w Bielsku-Białej i okolicach

 
    h2
  • Asystent / Asystentka Projektanta konstrukcji budowlanych

    Murapol Architects Drive S.A.

    Opublikowano: wczoraj

    śląskie Bielsko-Biała
    Czytaj więcej
  • Asystent / Asystentka Zarządu

    Cieszyńskie Zakłady Kartoniarskie S.A.

    Opublikowano: wczoraj

    śląskie Cieszyn
    Czytaj więcej
  • Asystent

    Krajowa Informacja Skarbowa

    Opublikowano: wczoraj

    śląskie Bielsko-Biała
    Czytaj więcej
  • Drogomistrz

    Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad

    Opublikowano: wczoraj

    śląskie Żywiec
    Czytaj więcej
  • Monter elementów samochodowych

    Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej

    Opublikowano: 2023-01-27

    śląskie Bielsko-Biała
    Czytaj więcej
  • Sprzedawca

    Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie

    Opublikowano: 2023-01-27

    śląskie Skoczów
    Czytaj więcej
Więcej ofert

RYNEK PRACY

BIELSKO-BIAŁA

W październiku 2017 zanotowano rekordowo niskie bezrobocie. W tym czasie stopa bezrobocia dla miasta Bielsko-Biała wyniosła zaledwie 2,5%. To najlepszy wynik ostatnich kilkunastu lat i jeden z najlepszych w skali Polski. Wynik przemian widoczny na bielskim rynku pracy stworzył nową rzeczywistość, która doprowadziła do licznych przekształceń w strukturze zatrudnienia i dostępności pracy. W mieście zdecydowanie da się odczuć panujący rynek pracownika. Jak wynika ze statystyk Powiatowego Urzędu Pracy rynek pracy w Bielsku-Białej niesamowicie się przeobraził.

Obecnie w PUP-ie jest znacznie więcej ofert pracy niż kandydatów. Niejednokrotnie bielscy pracodawcy mają problem ze znalezieniem odpowiedniego pracownika. Powodem może być niedopasowanie kwalifikacji do stanowiska pracy oraz wzrost świadomości kandydata w wielu obszarach. Dzisiejszy kandydat do pracy ma także swoje wymagania i niechętnie podejmuje pracę, która nie odpowiada mu w 100%.

Dowiedz się więcej

Lokalne ogłoszenia

  • Dam pracę
  • Szukam pracy
  • Monter Instalacji Sanitarnych / Klimatyzacji / Wentylacji
  • Pomocnik / Monter Instalacji Sanitarnych, Wentylacji, Klimatyzacji
  • Monter Klimatyzacji / Wentylacji / Instalacji Sanitarnych
  • Pomocnik Montera – WOLNE WEEKENDY!
  • Praca dla mechanika samochodowego
  • Praca dla pomocnika mechanika samochodowego
  • Pracownik Magazynu – wolne weekendy!
  • Monter form wtryskowych (do przyuczenia)
  • Montaż komponentów – praca dla uczniów/studentów!
  • Asystent konstruktora, kreślarz
Więcej ogłoszeń Dodaj darmowe ogłoszenie
[usp_display_posts_add numposts="10"]
Więcej ogłoszeń Dodaj darmowe ogłoszenie

Jaka jest sytuacja pracowników na rynku pracy w Bielsku-Białej?

Pomimo że bezrobocie w Bielsku-Białej jest na poziomie nieco powyżej 2%, ciągle pozostają nieobsadzone niektóre wakaty. O ile w dalszym ciągu widać zapotrzebowanie na określonych pracowników, to znalezienie ich przysparza pracodawcom wielu kłopotów. Problem tkwi w niedostosowaniu wykształcenia, zawodu wyuczonego, kwalifikacji, czy w braku chęci zmian, aby podjąć zatrudnienie. Bielsko-Biała nie jest jedynym miastem w kraju, gdzie w poszczególnych grupach zawodowych panuje deficyt i nadwyżka na rynku pracy. Jest to wartość zmienna i uzależniona od zapotrzebowania na poszczególny kapitał ludzki.

Dowiedz się więcej

Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami

Porady dla pracowników

5 sposobów jak być bardziej efektywnym w pracy

5 sposobów jak być bardziej efektywnym w pracy

15 czerwca 2022

Być efektywnym, to znaczy umieć dobrze wykorzystać czas swojej pracy. Tak, aby działania przynosiły zadowalające efekty. Liczy się nie tylko ilość, ale i jakość wykonanej pracy. Aby być efektywnym, trzeba być zmotywowanym, widzieć cel w swojej pracy, umieć zachować skupienie i unikać pojawiających się zewsząd rozpraszaczy. Przedstawiamy 5 prostych, ale nie zawsze oczywistych sposobów na

Czytaj więcej

rozmowa o pracę

4 sposoby na pokonanie stresu przed rozmową o pracę

11 października 2019

Zaproszenie do udziału w rekrutacji to w wielu wypadkach wyróżnienie, ale też źródło napięcia. Boisz się podchwytliwych pytań? A może bardziej przeraża Cię fakt, że w walce o wymarzone stanowisko możesz mieć poważną konkurencję? Nie wszystko da się przewidzieć, ale z pewnością stres w rozsądnych dawkach może działać pozytywnie i pełnić funkcję mobilizującą. Co zatem

Czytaj więcej

rozmowa kwalifikacyjna

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? 5 uniwersalnych porad

18 września 2019

1. Znajdź informacje na temat potencjalnego pracodawcy Nie chodzi tu tylko o to, by wypaść dobrze podczas rekrutacji. Im więcej masz informacji na temat firmy, do której złożyłeś CV, tym lepiej wiesz, czego można się spodziewać. Zanim wybierzesz się na spotkanie z rekrutem radzimy zatem sprawdzić: Kiedy powstała firma i ilu zatrudnia pracowników? Jaka jest

Czytaj więcej

Porady dla pracodawców

Czy pracodawca może odmówić urlopu?

Czy pracodawca może odmówić urlopu?

27 czerwca 2022

Cała rodzina gotowa na wyczekiwane od miesięcy wczasy, wniosek urlopowy złożony, zaakceptowany i nagle, ostatniego dnia w pracy dowiadujesz się o anulowaniu urlopu przez pracodawcę. Czy taka sytuacja jest możliwa i przede wszystkim zgodna z Kodeksem pracy? Warto znać swoje prawa dotyczące dni wolnych i wiedzieć, czy pracodawca może odmówić urlopu albo cofnąć pracownika, który

Czytaj więcej

przerwa w pracy

Przerwa w pracy – Kodeks pracy, wynagrodzenie, niepełnosprawni

17 października 2019

Kodeks pracy – przerwa Według 134. artykułu Kodeksu pracy każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do przerwy. Odpoczynek od wypełniania obowiązków trwa 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Jeżeli przełożony odmówi podwładnym skorzystania z tego przywileju, to może zostać pociągnięty do odpowiedzialności finansowej za złamanie praw pracowniczych. Ile przerwy

Czytaj więcej

pracownik

Zatrudnienie pracownika z urzędu pracy – co zyskuje pracodawca zatrudniając bezrobotnego?

16 września 2019

Zatrudnienie bezrobotnego – korzyści Zatrudnienie bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy przynosi korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i bezrobotnego. Osoby, które borykają się z problemem znalezienia pracy, mają szansę poprawić swój status społeczny i finansowy. Podpisanie umowy oznacza przede wszystkim naliczanie składek emerytalnych. Przedsiębiorcy mogą natomiast liczyć na dofinansowanie na stworzenie miejsca pracy. Refundacja z urzędu

Czytaj więcej

Napisz co myślisz na temat naszego portalu.

Chcesz podzielić się swoją opinią z innymi? Przydały Ci się nasze porady? Znalazłeś pracę?

[ninja_form id=2]

Rynek pracy w Bielsku-Białej - zawodowy przekrój

Aktualny kształt popularności poszczególnych zawodów w mieście prezentuje Barometr Zawodów. Jest to badanie na temat zapotrzebowania na pracowników według konkretnych zawodów zależnych od uwarunkowań na rynku pracy. Zgodnie z jego prognozami rok 2017 okazał się wyjątkowo dobry dla grupy zawodów deficytowych, wśród których znajdują się: administratorzy stron internetowych, analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, cieśle i stolarze budowlani, cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, elektromechanicy i elektromonterzy, fryzjerzy, górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych, kamieniarze, kelnerzy i barmani, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierownicy budowy, kosmetyczki, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kucharze, lekarze, magazynierzy, masarze i przetwórcy ryb, mechanicy maszyn i urządzeń, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, nauczyciele szkół specjalnych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorzy obrabiarek skrawających, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, piekarze, pielęgniarki i położne, pomoce kuchenne, pracownicy ds. finansowo­‌‑księgowych ze znajomością, języków obcych, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy ochrony fizycznej, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, przedstawiciele handlowi, samodzielni księgowi, spawacze, specjaliści ds. finansowych, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, sprzątaczki i pokojowe, sprzedawcy i kasjerzy, szefowie kuchni, ślusarze, technicy elektrycy, technicy mechanicy oraz zaopatrzeniowcy i dostawcy.

Po drugiej stronie zawodowej znalazły się grupy zawodów, którym znalezienie zatrudnienia mogło sprawić ogromny problem ze względu na przesyt ich przedstawicieli w Bielsku-Białej. W tej kategorii zawierają się: architekci krajobrazu, bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, geodeci i kartografowie, gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, inżynierowie inżynierii środowiska, kierowcy samochodów osobowych, plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków, ratownicy medyczni, socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych.

Grupa zawodów nadwyżkowych nie jest tak liczna, jak tych będących w deficycie. Niemniej jednak powoduje ona niemałe zawirowania w strukturze rynku pracy na terenie Bielska-Białej.

Wsparcie osób poszukujących pracy w mieście Bielsko-Biała

Powiatowy Urząd Pracy dysponuje także różnorodnymi formami wsparcia dla bezrobotnych i poszukujących pracy w ramach aktywizacji zawodowej. Osoby zarejestrowane w PUP mogą skorzystać ze szkoleń lub kursów, które mają na celu podniesienie ich kompetencji zawodowych lub zdobycie nowych kwalifikacji. Ma to być z kolei pomocne w znalezieniu zatrudnienia. W ramach pomocy przewidziana jest także pula na założenie własnej działalności gospodarczej. Po wnikliwej analizie złożonej dokumentacji osoba ubiegająca się o dotację może otrzymać na start około 20 tysięcy złotych. Warunkiem jest prowadzenie działalności przez minimum rok oraz udokumentowanie przeznaczenia środków finansowych zgodnie z wymogami. W przeciwnym wypadku PUP może żądać zwrotu inwestycji wraz z odsetkami.

Również pracodawcy mogą nieco skorzystać w oferty pośredniaka w postaci środków na doposażanie lub wyposażenie stanowiska pracy, pod warunkiem zatrudnienia osoby bezrobotnej skierowanej przez Powiatowy Urząd Pracy. Pracodawca musi dodatkowo zobowiązać się, że po ustaniu okresu zawartego w umowie przedłuży z delegowanym pracownikiem umowę poza obowiązkowy czas.

praca Bielsko-Biała

praca-bielsko logo Praca-Bielsko.net
© 2023 Praca Bielsko-Biała — Wszelkie prawa zastrzeżone | Regulamin Portalu | Polityka Prywatności | Kontakt
Back to Top