Czupel (933 m n.p.m.) to najwyższy szczyt Beskidu Małego i jeden z mniej obleganych, a jednocześnie wyjątkowo urokliwych punktów na turystycznej mapie Polski. Znajduje się na Liście Korony Gór Polski, co czyni go popularnym celem dla kolekcjonerów górskich szczytów. Mimo że wysokość Czupla może wydawać się skromna w porównaniu z innymi szczytami Beskidów, jego zdobycie
Oferty pracy w Bielsku-Białej i okolicach
-
Zastępca Kierownika Centrum Stomatologicznego
Medicover StomatologiaOpublikowano: dzisiaj
śląskie Bielsko-Biała -
Menedżerka / Menedżer Sprzedaży
Unum Życie TUiR S.A.Opublikowano: dzisiaj
śląskie Bielsko-Biała -
Technik prac biurowych
Powiatowy Urząd Pracy w CieszynieOpublikowano: wczoraj
śląskie Cieszyn
RYNEK PRACY
BIELSKO-BIAŁA
W październiku 2017 zanotowano rekordowo niskie bezrobocie. W tym czasie stopa bezrobocia dla miasta Bielsko-Biała wyniosła zaledwie 2,5%. To najlepszy wynik ostatnich kilkunastu lat i jeden z najlepszych w skali Polski. Wynik przemian widoczny na bielskim rynku pracy stworzył nową rzeczywistość, która doprowadziła do licznych przekształceń w strukturze zatrudnienia i dostępności pracy. W mieście zdecydowanie da się odczuć panujący rynek pracownika. Jak wynika ze statystyk Powiatowego Urzędu Pracy rynek pracy w Bielsku-Białej niesamowicie się przeobraził.
Obecnie w PUP-ie jest znacznie więcej ofert pracy niż kandydatów. Niejednokrotnie bielscy pracodawcy mają problem ze znalezieniem odpowiedniego pracownika. Powodem może być niedopasowanie kwalifikacji do stanowiska pracy oraz wzrost świadomości kandydata w wielu obszarach. Dzisiejszy kandydat do pracy ma także swoje wymagania i niechętnie podejmuje pracę, która nie odpowiada mu w 100%.
Dowiedz się więcejLokalne ogłoszenia
Jaka jest sytuacja pracowników na rynku pracy w Bielsku-Białej?
Pomimo że bezrobocie w Bielsku-Białej jest na poziomie nieco powyżej 2%, ciągle pozostają nieobsadzone niektóre wakaty. O ile w dalszym ciągu widać zapotrzebowanie na określonych pracowników, to znalezienie ich przysparza pracodawcom wielu kłopotów. Problem tkwi w niedostosowaniu wykształcenia, zawodu wyuczonego, kwalifikacji, czy w braku chęci zmian, aby podjąć zatrudnienie. Bielsko-Biała nie jest jedynym miastem w kraju, gdzie w poszczególnych grupach zawodowych panuje deficyt i nadwyżka na rynku pracy. Jest to wartość zmienna i uzależniona od zapotrzebowania na poszczególny kapitał ludzki.
Bądź na bieżąco z najnowszymi artykułami
Porady dla pracowników
Jak zdobyć Błatnią? Przewodnik po szlakach, ciekawostkach i najlepszych punktach widokowych
Błatnia (917 m n.p.m.) to jeden z najpiękniejszych i najłatwiej dostępnych szczytów w Beskidzie Śląskim. Położona pomiędzy Brenną a Jaworzem, oferuje malownicze widoki, różnorodne szlaki turystyczne oraz przyjazne miejsce do odpoczynku dla piechurów i rowerzystów. To idealna propozycja zarówno dla początkujących miłośników górskich wędrówek, jak i dla doświadczonych turystów poszukujących spokojniejszej alternatywy dla bardziej zatłoczonych
Klimczok – szlaki, historia i niezapomniane widoki. Kompletny przewodnik dla turystów
Klimczok (1117 m n.p.m.) to jeden z najpopularniejszych szczytów Beskidu Śląskiego, który co roku przyciąga miłośników górskich wędrówek. Leży na granicy Bielska-Białej i Szczyrku, co czyni go łatwo dostępnym zarówno dla mieszkańców Śląska, jak i turystów z innych regionów Polski. Ze szczytu rozciąga się malownicza panorama obejmująca pasma Beskidów, a przy dobrej widoczności można nawet
Porady dla pracodawców
Czy pracodawca może odmówić urlopu?
Cała rodzina gotowa na wyczekiwane od miesięcy wczasy, wniosek urlopowy złożony, zaakceptowany i nagle, ostatniego dnia w pracy dowiadujesz się o anulowaniu urlopu przez pracodawcę. Czy taka sytuacja jest możliwa i przede wszystkim zgodna z Kodeksem pracy? Warto znać swoje prawa dotyczące dni wolnych i wiedzieć, czy pracodawca może odmówić urlopu albo cofnąć pracownika, który
Przerwa w pracy – Kodeks pracy, wynagrodzenie, niepełnosprawni
Kodeks pracy – przerwa Według 134. artykułu Kodeksu pracy każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do przerwy. Odpoczynek od wypełniania obowiązków trwa 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Jeżeli przełożony odmówi podwładnym skorzystania z tego przywileju, to może zostać pociągnięty do odpowiedzialności finansowej za złamanie praw pracowniczych. Ile przerwy
Zatrudnienie pracownika z urzędu pracy – co zyskuje pracodawca zatrudniając bezrobotnego?
Zatrudnienie bezrobotnego – korzyści Zatrudnienie bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy przynosi korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i bezrobotnego. Osoby, które borykają się z problemem znalezienia pracy, mają szansę poprawić swój status społeczny i finansowy. Podpisanie umowy oznacza przede wszystkim naliczanie składek emerytalnych. Przedsiębiorcy mogą natomiast liczyć na dofinansowanie na stworzenie miejsca pracy. Refundacja z urzędu
Chcesz podzielić się swoją opinią z innymi? Przydały Ci się nasze porady? Znalazłeś pracę?
Rynek pracy w Bielsku-Białej - zawodowy przekrój
Aktualny kształt popularności poszczególnych zawodów w mieście prezentuje Barometr Zawodów. Jest to badanie na temat zapotrzebowania na pracowników według konkretnych zawodów zależnych od uwarunkowań na rynku pracy. Zgodnie z jego prognozami rok 2017 okazał się wyjątkowo dobry dla grupy zawodów deficytowych, wśród których znajdują się: administratorzy stron internetowych, analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, cieśle i stolarze budowlani, cukiernicy, dekarze i blacharze budowlani, elektromechanicy i elektromonterzy, fryzjerzy, górnicy i operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych, kamieniarze, kelnerzy i barmani, kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, kierownicy budowy, kosmetyczki, krawcy i pracownicy produkcji odzieży, kucharze, lekarze, magazynierzy, masarze i przetwórcy ryb, mechanicy maszyn i urządzeń, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, nauczyciele szkół specjalnych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorzy obrabiarek skrawających, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, piekarze, pielęgniarki i położne, pomoce kuchenne, pracownicy ds. finansowo‑księgowych ze znajomością, języków obcych, pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych, pracownicy ochrony fizycznej, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy, teleankieterzy, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, przedstawiciele handlowi, samodzielni księgowi, spawacze, specjaliści ds. finansowych, specjaliści elektroniki, automatyki i robotyki, sprzątaczki i pokojowe, sprzedawcy i kasjerzy, szefowie kuchni, ślusarze, technicy elektrycy, technicy mechanicy oraz zaopatrzeniowcy i dostawcy.
Po drugiej stronie zawodowej znalazły się grupy zawodów, którym znalezienie zatrudnienia mogło sprawić ogromny problem ze względu na przesyt ich przedstawicieli w Bielsku-Białej. W tej kategorii zawierają się: architekci krajobrazu, bibliotekoznawcy, bibliotekarze i specjaliści informacji naukowej, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, geodeci i kartografowie, gospodarze obiektów, portierzy, woźni i dozorcy, inżynierowie inżynierii środowiska, kierowcy samochodów osobowych, plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków, ratownicy medyczni, socjolodzy i specjaliści ds. badań społeczno-ekonomicznych.
Grupa zawodów nadwyżkowych nie jest tak liczna, jak tych będących w deficycie. Niemniej jednak powoduje ona niemałe zawirowania w strukturze rynku pracy na terenie Bielska-Białej.
Wsparcie osób poszukujących pracy w mieście Bielsko-Biała
Powiatowy Urząd Pracy dysponuje także różnorodnymi formami wsparcia dla bezrobotnych i poszukujących pracy w ramach aktywizacji zawodowej. Osoby zarejestrowane w PUP mogą skorzystać ze szkoleń lub kursów, które mają na celu podniesienie ich kompetencji zawodowych lub zdobycie nowych kwalifikacji. Ma to być z kolei pomocne w znalezieniu zatrudnienia. W ramach pomocy przewidziana jest także pula na założenie własnej działalności gospodarczej. Po wnikliwej analizie złożonej dokumentacji osoba ubiegająca się o dotację może otrzymać na start około 20 tysięcy złotych. Warunkiem jest prowadzenie działalności przez minimum rok oraz udokumentowanie przeznaczenia środków finansowych zgodnie z wymogami. W przeciwnym wypadku PUP może żądać zwrotu inwestycji wraz z odsetkami.
Również pracodawcy mogą nieco skorzystać w oferty pośredniaka w postaci środków na doposażanie lub wyposażenie stanowiska pracy, pod warunkiem zatrudnienia osoby bezrobotnej skierowanej przez Powiatowy Urząd Pracy. Pracodawca musi dodatkowo zobowiązać się, że po ustaniu okresu zawartego w umowie przedłuży z delegowanym pracownikiem umowę poza obowiązkowy czas.