Elementy obowiązkowe w liście motywacyjnym

Elementy obowiązkowe w liście motywacyjnym

Obecnie coraz rzadziej zdarza się, że pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy w Bielsku-Białej listów motywacyjnych. W wielu przypadkach lepiej sprawdza się portfolio albo po prostu link do własnego bloga. Jeśli jednak jesteśmy zobligowani do stworzenia listu motywacyjnego, to jest kilka zasad, których koniecznie musimy przestrzegać. Jakie są cechy idealnego listu motywacyjnego? 1. Po pierwsze,

Czytaj więcej

Życie w trasie. Jak zostać kierowcą tira?

Kierowcy tira nie mają łatwego życia. Rocznie przemierzają tysiące kilometrów, śpią w samochodzie, walczą z samotnością i tęsknotą za domem. Zawód ten jest niezwykle trudny, ponieważ wiąże się z ogromną odpowiedzialnością oraz ciągłym stresem. Jakie są wady i zalety pracy jako kierowca? Życie kierowcy tira płynie w trasie. Statystycznie spędza on za kierownicą około 9

Czytaj więcej

Sytuacja na rynku pracy

Gospodarka Bielsko-Biała to miasto, które niegdyś słynęło z bardzo rozwiniętego przemysłu. Nie bez powodu było nazywane „miastem 100 przemysłów” i „śląskim Manchesterem”. Zmiany, które nastąpiły w kraju po 1989 roku, spowodowały, że gospodarka Bielska-Białej podupadła, ale po wejściu Polski do UE sytuacja w mieście zaczęła się poprawiać. Aktualnie bezrobocie w Bielsku-Białej jest nieznaczne, a miejscowość

Czytaj więcej

O co pytać na rozmowie o pracę?

Większość porad dotyczących rozmów rekrutacyjnych koncentruje się wokół tego, jakich pytań może się spodziewać kandydat i jak powinien na nie odpowiadać, aby wyjść z twarzą z każdej „opresji”. Jednak osoby poszukujące ofert pracy w Bielsku-Białej, którym zależy na godziwych warunkach zatrudnienia, często dopytują o wiele szczegółów. Czasem zdarza się przecież, że ktoś decyduje się na

Czytaj więcej

Przyczyny i skutki braków kadrowych

W obecnych czasach wielu pracodawców narzeka na deficyt wykwalifikowanych pracowników. Warto zastanowić się, dlaczego tak ciężko dziś o dobrego pracownika i jakie niesie to konsekwencje dla obu stron, zarówno dla kandydatów, jak i dla pracodawców. Jedną z przyczyn deficytu pracowników są zmiany demograficzne. Zmniejsza się ilość chętnych do pracy wieku produkcyjnym, a osoby po 50

Czytaj więcej