Krajowa Informacja Skarbowa
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Starszy asystent
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Ogłoszenie o naborze Nr 86711
Warunki pracy
Pracownikom oferujemy:
- stabilną pracę w jednostce administracji publicznej, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- rozwój umiejętności poprzez współpracę z ekspertami w swojej dziedzinie,
- wynagrodzenie zasadnicze na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku: 3.858,69 zł brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),
- nagrody jubileuszowe,
- dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
- dobrą lokalizację w pobliżu dworca PKP i PKS,
- otwartą i przyjazną atmosferę w pracy,
- ruchomy czas pracy z możliwością rozpoczynania pracy między 7.00 a 8.00,
- pakiet socjalny: m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach,
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie i zdrowie,
- możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
- możliwość udziału w zawodach sportowych i rajdach organizowanych przez Krajową Administrację Skarbową.
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
- praca administracyjno-biurowa,
- praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
- podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka, niszczarka, kserokopiarka.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
- praca w budynku V piętrowym,
- budynek wyposażony w dźwig osobowy (parter – dostęp z półpiętra), ale nie posiada platformy dla potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózku,
- węzeł sanitarny przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózku – II piętro budynku,
- miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych w przestrzeni publicznej,
- budynek i stanowisko pracy nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych niewidomych i głuchoniemych.
Zakres zadań
- Kieruje pracowników na szkolenia zgodnie z rocznym planem szkoleń, współpracuje przy opracowaniu programów szkoleń lub opiniuje otrzymane propozycje programowe, monitoruje realizację lokalnego budżetu szkoleniowego oraz potwierdza zrealizowanie szkolenia przez dostawców zewnętrznych, w celu zapewnienia możliwości podwyższania kwalifikacji zawodowych pracowników w Krajowej Informacji Skarbowej.
- Realizuje i monitoruje proces zbierania potrzeb szkoleniowych, analizuje potrzeby szkoleniowe pracowników, przygotowuje i uzupełnia regionalny plan szkoleń, wyszukuje dostawców szkoleń zewnętrznych i dokonuje wyboru ofert, komunikuje plan szkoleń pracownikom i kadrze kierowniczej oraz identyfikuje potrzeby szkoleniowe w celu realizacji polityki szkoleniowej.
- Uczestniczy w realizacji zadań związanych z procesem adaptacji nowo zatrudnionego pracownika oraz organizacją służby przygotowawczej pracowników, komunikuje i edukuje osoby zaangażowane o zasadach i przebiegu służby przygotowawczej, dokumentuje i nadzoruje przebieg służby przygotowawczej, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadania w Krajowej Informacji Skarbowej.
- Uczestniczy w programach aktywizujących pracowników i wspierających ich rozwój w celu zapewnienia organizacji kadr o kompetencjach niezębnych do realizacji zadań strategicznych.
- Dokonuje pomiaru efektywności szkoleń realizowanych poza Krajową Szkołą Skarbowości oraz innych działań rozwojowych na gruncie lokalnym w celu określenia skuteczności zaplanowanych działań rozwojowych.
- Realizuje praktyki i staże poprzez weryfikację programu praktyk zaproponowanego przez placówkę edukacyjną pod kątem potrzeb i możliwości jednostki oraz uczestniczy w przygotowaniu stosownej dokumentacji dla praktykantów i stażystów.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego
- doświadczenie zawodowe: 6 m-cy na stanowiskach związanych z obsługą kadrową
- umiejętność planowania i organizowania zadań swoich i innych,
- umiejętność pracy nad wieloma zadaniami równocześnie,
- umiejętność jasnej i precyzyjnej komunikacji w mowie i piśmie,
- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
- umiejętność argumentowania i przekonywania,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- umiejętność komunikacji z osobami na różnych szczeblach organizacji,
- umiejętność obsługi podstawowych programów komputerowych,
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- znajomość przepisów ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej i ustawy o służbie cywilnej,