- Prowadzenie ewidencji nowoprzyjętych pracowników;- Zakładanie akt osobowych pracowników i ich kompleksowe prowadzenie;- Sporządzanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracowników, bieżąca aktualizacja programu "KADRY";- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, zwolnień lekarskich, ewidencji upoważnień i zarządzeń Dyrektora MOPS, ewidencji szkoleń;- Prowadzenie ewidencji szkoleń, prowadzenie spraw w zakresie finanowych z ZFŚS- Wystawianie i prowadzenie ewidencji delegacji służbowych;- Wystawianie i rejestrowanie legitymacji służbowych dla pracowników;- Sporządzanie sprawozdań, zestawień i innych analiz;- Wydawanie zaświadczeń, archiwizowanie akt osobowych.Umowa o pracę na czas określony do 31.12.2021r. System jednozmianowy w godz.: 7.30-15.30 od pn. do pt.
Wymagania konieczne:Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
Wymagania inne:Wykształcenie min. wyższe, podstawowe posługiwanie się komputerem: znajomość pakietu MS Office, umiejętność korzystania z Internetu i poczty elektronicznej, znajomość praktycznego stosowania przepisów prawa, znajomość Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, wymagane min. roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, odpowiedzialność, sumienność, samodzielność, odporność na stres, niekaralność
Miejsce pracy:Bielsko-Biała
Rodzaj umowy:Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:od 3 200 PLN