Rozmowy o pracę u wielu osób powodują niepotrzebne napięcie. W końcu stres nie jest najlepszym doradcą i zwykle lepiej się prezentujemy, jeśli odczuwamy wewnętrzny spokój. Z pewnością niepotrzebnego zdenerwowania można uniknąć, jeśli wiemy, jakie błędy są najczęściej popełniane podczas rekrutacji. Poniżej znajdziecie zestawienie różnych elementów, które często przekreślają szanse na pracę w Bielsku-Białej. 1. Brak
Nie ma jednej szkoły, która mówiłaby, jak ma wyglądać idealne CV. Zresztą nie istnieje uniwersalna wersja tego dokumentu, ale są pewne elementy, które powinny się pojawić w każdej aplikacji. Oto one: Cel zawodowy Zamieszczenie w CV informacji o celu zawodowym oznacza, że świadomie planujemy karierę. To również informacja dla rekrutera, która pokazuje, że kandydat jest
Obecnie coraz rzadziej zdarza się, że pracodawcy oczekują od kandydatów do pracy w Bielsku-Białej listów motywacyjnych. W wielu przypadkach lepiej sprawdza się portfolio albo po prostu link do własnego bloga. Jeśli jednak jesteśmy zobligowani do stworzenia listu motywacyjnego, to jest kilka zasad, których koniecznie musimy przestrzegać. Jakie są cechy idealnego listu motywacyjnego? 1. Po pierwsze,
Większość porad dotyczących rozmów rekrutacyjnych koncentruje się wokół tego, jakich pytań może się spodziewać kandydat i jak powinien na nie odpowiadać, aby wyjść z twarzą z każdej „opresji”. Jednak osoby poszukujące ofert pracy w Bielsku-Białej, którym zależy na godziwych warunkach zatrudnienia, często dopytują o wiele szczegółów. Czasem zdarza się przecież, że ktoś decyduje się na
Tworząc list motywacyjny, część osób popełnia na wstępie kardynalny błąd. Tym błędem jest przepisanie praktycznie całej treści zawartej w dokumencie CV. Jednak list motywacyjny do zgoła inny dokument i niedopuszczalne jest wspomniane wyżej działanie. Drugim najczęściej popełnianym błędem jest pobranie gotowego wzoru z internetu, w którym nie zmieniamy zupełnie nic lub delikatnie modyfikujemy treść. To
