Konsultant ds. ESG: jak zostać? Wymagania i wyzwania w najszybciej rosnącej branży rynku pracy w 2025
W 2025 roku konsultant ds. ESG (Environmental, Social, Governance) urasta do jednej z najbardziej pożądanych profesji na polskim rynku pracy. Dynamiczny rozwój zielonej transformacji, nowe regulacje unijne, presja inwestorów i oczekiwania społeczności sprawiają, że specjaliści oraz doradcy ESG są wręcz rozchwytywani — zarówno przez duże przedsiębiorstwa, jak i sektor MŚP czy instytucje publiczne. Jak wygląda codzienność tej pracy, jakie kompetencje należy zdobyć, ile można zarobić oraz jakie trendy i wyzwania dominują w tej branży w 2025 roku? Oto kompleksowy przegląd z najświeższymi danymi GUS i rynkowymi analizami.
Rola i zadania konsultanta ds. ESG – co robi się na tym stanowisku?
Zakres obowiązków konsultanta do spraw ESG mocno ewoluował – od obligatoryjnych raportów do zarządzania zmianą strategiczną. Kluczowe zadania obejmują dzisiaj:
- wdrażanie i monitorowanie polityki zrównoważonego rozwoju w firmie,
- prowadzenie audytów ESG i analiz ryzyka środowiskowego,
- zbieranie i interpretację danych niefinansowych (emisja CO2, udział OZE, zużycie zasobów, wskaźniki różnorodności i etyki),
- przygotowywanie raportów zgodnych ze standardami (CSRD, GRI, Taksonomia UE, SFDR, ESRS),
- doradztwo strategiczne w zakresie zarządzania środowiskiem, relacjami społecznymi i ładem korporacyjnym,
- szkolenia i edukację kadry menedżerskiej oraz pracowników,
- wsparcie w kontaktach z interesariuszami, walka z greenwashingiem i budowanie pozytywnego wizerunku firmy.
Coraz więcej firm centralizuje obowiązki ESG i zatrudnia wyspecjalizowane zespoły lub konsorcja konsultantów zewnętrznych.
Rynek pracy ESG w Polsce 2025 – boom na ekspertów i nowoczesne kompetencje
Polska wchodzi w 2025 rok z rekordowym deficytem ekspertów ESG. Liczba ogłoszeń dla konsultantów ESG w samym pierwszym kwartale roku wzrosła o ponad 18% rok do roku — i nadal rośnie szybciej niż cały rynek rekrutacji, który odnotowuje stagnację lub nawet spadki w innych branżach. W ciągu ostatnich trzech lat aż 40% dużych przedsiębiorstw utworzyło nowe stanowiska poświęcone stricte ESG lub zrównoważonemu rozwojowi, a do końca 2025 liczba ta może sięgnąć ponad 3,5 tysiąca firm zobowiązanych do szczegółowego raportowania niefinansowego według dyrektywy CSRD. Branże generujące najwięcej miejsc pracy dla konsultantów ESG to: finanse, energetyka, motoryzacja, przemysł przetwórczy, retail, technologie oraz sektor publiczny.
Wymagania stawiane kandydatom w 2025 roku
Wykształcenie i doświadczenie
Aby zostać konsultantem ds. ESG, najczęściej wymagane jest ukończenie studiów wyższych – preferowane kierunki to:
- ochrona środowiska, inżynieria środowiskowa,
- ekonomia, zarządzanie, prawo, finanse,
- zrównoważony rozwój, socjologia, zarządzanie projektami.
Ważne pozostają także studia podyplomowe, kursy specjalistyczne i certyfikaty branżowe (np. GRI, EFFAS, kursy CSRD/ESG/SASB). Kluczowa jest znajomość najnowszych standardów raportowania i audytu, takich jak CSRD, GRI, SFDR, Taksonomia UE – ich praktyczna aplikacja to podstawa codziennej pracy.
Coraz częściej pracodawcy wymagają minimum 2-letniego doświadczenia w audycie, raportowaniu niefinansowym, zarządzaniu środowiskiem, CSR lub branżach pokrewnych.
Umiejętności twarde:
- bardzo dobre kompetencje analityczne (analiza danych środowiskowych, społecznych, zarządczych),
- znajomość przepisów krajowych i międzynarodowych oraz narzędzi cyfrowych do liczenia śladu węglowego i sporządzania raportów,
- umiejętność interpretacji przepisów (np. CSRD, Taksonomia UE),
- obsługa narzędzi BI, Excel, baz danych i narzędzi do raportowania ESG,
- znajomość języka angielskiego – wiele raportów i procedur jest przygotowywanych w tym języku.
Umiejętności miękkie i predyspozycje:
- komunikatywność oraz zdolność do tłumaczenia zawiłych kwestii regulacyjnych w prosty sposób,
- umiejętności negocjacyjne, praca w interdyscyplinarnych zespołach,
- proaktywność, odporność na presję czasu i wielozadaniowość,
- gotowość do ciągłej nauki – otoczenie regulacyjne ESG zmienia się bardzo dynamicznie.
Zarobki konsultantów ds. ESG w Polsce – aktualne widełki 2025
Zarobki konsultantów i specjalistów ESG znacząco przewyższają średnią krajową i są jednym z najlepiej opłacanych stanowisk w sektorze doradztwa, audytu i compliance:
- Specjalista/analyst ESG: 9000–15 000 zł brutto miesięcznie,
- Konsultant/doradca ds. ESG: 12 000–25 000 zł brutto,
- Menedżer ESG: 18 000–30 000 zł brutto,
- Dyrektor ESG/lead ESG: od 25 000 zł brutto i więcej (w dużych korporacjach i spółkach giełdowych).
Wynagrodzenie zależy od wielkości firmy, regionu, branży oraz doświadczenia. W firmach międzynarodowych oraz przy dużych projektach transformacyjnych stawki konsultantów ESG rosną do poziomów spotykanych w bankowości inwestycyjnej.
Najważniejsze trendy ESG i rola konsultanta w 2025 roku
Nowe obowiązki raportowe i rozszerzający się zakres ESG
W styczniu 2025 roku obowiązek raportowania ESG rozszerzył się na wszystkie firmy powyżej 500 pracowników, 20 mln EUR sumy bilansowej lub 40 mln EUR przychodów netto, a wkrótce obejmie także mniejsze spółki oraz cały łańcuch dostaw. Konsultanci są niezastąpieni w tłumaczeniu dynamicznych zmian regulacyjnych, wdrażaniu polityk ESG oraz ograniczaniu ryzyka greenwashingu.
Gospodarka obiegu zamkniętego i transformacja energetyczna
Nowe przepisy wymuszają minimalizację odpadów, inwestycje w OZE, wdrażanie gospodarki obiegu zamkniętego, korzystanie z kalkulatorów śladu węglowego, digitalizację raportowania oraz edukację kadry i dostawców.
Automatyzacja i AI w ESG
Nowoczesne firmy korzystają z AI do automatyzacji zbierania i analizy danych ESG, liczenia śladu węglowego, monitorowania ryzyk oraz generowania raportów i rekomendacji. Konsultant ds. ESG powinien znać cyfrowe narzędzia wspierające te działania.
Diversity, Equity, Inclusion (DEI) i aspekty społeczne
Na znaczeniu zyskuje różnorodność, równość i inkluzywność – DEI to stały element polityki ESG, a konsultant odpowiada za raportowanie realnych działań (równość wynagrodzeń, zdrowie psychiczne, bezpieczeństwo pracowników, polityka antymobbingowa).
Współpraca z interesariuszami i komunikacja ESG
Konsultanci coraz częściej prowadzą szkolenia, warsztaty, dialogi społeczne oraz procesy partycypacyjne (np. konsultacje społeczne, dialogi z inwestorami, prezentacje dla zarządu i kadry menedżerskiej).
Największe wyzwania w pracy konsultanta ds. ESG w 2025 roku
- Bardzo szybka zmienność przepisów – konieczność stałej nauki i aktualizacji wiedzy.
- Deficyt kadr – firmom brakuje wyszkolonych profesjonalistów, przez co najlepszych doradców poszukują zarówno korporacje, jak i firmy z sektora MŚP.
- Ogromna odpowiedzialność – dobre raportowanie i doradztwo wpływają na reputację, dostęp do finansowania i relacje z klientami oraz inwestorami.
- Łączenie kompetencji analitycznych z miękkimi – tłumaczenie raportów niefinansowych i regulacji na zrozumiałe cele biznesowe.
- Ryzyko greenwashingu – konsultant musi doradzać, jak wdrażać realne, a nie deklaratywne zmiany, by uniknąć sankcji i utraty wizerunku.
- Presja czasu – wiele projektów wymaga szybkiego wdrożenia zmian przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów jakości.
Jak zostać konsultantem ds. ESG? Ścieżka kariery
1. Wykształcenie i kursy
Ukończ studia kierunkowe (ekonomia, ochrona środowiska, zarządzanie, finanse, prawo lub pokrewne) lub wybierz podyplomową specjalizację z ESG/zrównoważonego rozwoju.
2. Certyfikaty i szkolenia
Zainwestuj w certyfikaty GRI, SASB, EFFAS, kursy z raportowania niefinansowego i prowadzonych przez uznane uczelnie/praktyków oraz szkolenia z najnowszych regulacji CSRD i Taksonomii UE.
3. Praktyczna znajomość narzędzi cyfrowych
Naucz się korzystania z aplikacji do liczenia śladu węglowego, zbierania i analizy danych ESG, narzędzi BI oraz systemów do automatycznego raportowania.
4. Doświadczenie w CSR/ESG/audycie
Zdobądź pierwsze doświadczenie jako stażysta w dziale raportowania niefinansowego, zrównoważonego rozwoju lub compliance. Nawet niewielkie projekty wolontariackie (np. audyt u NGO czy start-upie) liczą się w portfolio.
5. Rozwijaj znajomość języka angielskiego i kompetencji miękkich
Umiejętność pracy w międzynarodowych zespołach, biegły angielski i rozwinięta komunikacja to podstawa efektywnej współpracy.
6. Bierz udział w wydarzeniach i buduj sieć kontaktów
Branża ESG intensywnie się integruje – konferencje, webinary, stowarzyszenia branżowe (np. Polskie Stowarzyszenie ESG), fora tematyczne czy udział w projektach partnerskich są świetnym źródłem wiedzy i kontaktów branżowych.
Przyszłość zawodu – perspektywy 2025–2030
Globalny rynek ESG do 2030 roku zyska niemal 170 mln nowych miejsc pracy, a polscy specjaliści ESG już dziś zaliczani są do „zielonych kołnierzyków” przyszłości. Firmy – szczególnie w sektorach przemysłowych, energetyce, finansach czy e-commerce – będą intensyfikować działania w zakresie redukcji emisji CO2, wdrażać GOZ, OZE, DEI i automatyzować raportowanie ESG.
Eksperci podkreślają, że osoby, które już teraz rozpoczną edukację i zdobywanie kwalifikacji ESG, będą miały nie tylko stabilne, ale i bardzo dobrze płatne miejsce na rynku pracy przez kolejną dekadę.
Podsumowanie
Konsultant ds. ESG to zawód przyszłości, który łączy wiedzę biznesową, prawną i środowiskową z wysokimi kompetencjami analitycznymi i komunikacyjnymi. W 2025 roku zapotrzebowanie na ekspertów ESG w Polsce przerasta podaż, oferując szerokie możliwości rozwoju w prężnie rosnącym sektorze, konkurencyjne zarobki i realny wpływ na standardy zrównoważonego rozwoju w całej gospodarce. Dla osób gotowych na naukę, zdobywanie certyfikatów i stały rozwój – konsulting ESG to wejście do elity rynku pracy przyszłości.