Rozmowy kwalifikacyjne są uważane za bardzo stresujący element procesu rekrutacji. Kandydat do pracy musi starać się wywrzeć jak najlepsze wrażenie – każdy błąd może kosztować go utratę szansy na stanowisko. Zdarza się, że po rozmowie trudno Ci ocenić, czy wypadłeś korzystnie. Oczekujesz propozycji posady, ale ta się nie pojawia, albo przeciwnie, wydaje Ci się, że
W zdecydowanej większości przypadków kandydat do pracy bez dobrego CV nie ma szans na zatrudnienie. Jeśli już podczas studiów postanowiłeś rozpocząć swoją karierę, przygotuj profesjonalny życiorys zawodowy, taki, który pokaże, dlaczego warto Cię zatrudnić. Obawiasz się, że nie będziesz mieć co wpisać w rubrykę „doświadczenie”? Zupełnie niesłusznie. Podpowiadamy, jak przygotować CV studenta, co w nim
Być efektywnym, to znaczy umieć dobrze wykorzystać czas swojej pracy. Tak, aby działania przynosiły zadowalające efekty. Liczy się nie tylko ilość, ale i jakość wykonanej pracy. Aby być efektywnym, trzeba być zmotywowanym, widzieć cel w swojej pracy, umieć zachować skupienie i unikać pojawiających się zewsząd rozpraszaczy. Przedstawiamy 5 prostych, ale nie zawsze oczywistych sposobów na
Zaproszenie do udziału w rekrutacji to w wielu wypadkach wyróżnienie, ale też źródło napięcia. Boisz się podchwytliwych pytań? A może bardziej przeraża Cię fakt, że w walce o wymarzone stanowisko możesz mieć poważną konkurencję? Nie wszystko da się przewidzieć, ale z pewnością stres w rozsądnych dawkach może działać pozytywnie i pełnić funkcję mobilizującą. Co zatem
1. Znajdź informacje na temat potencjalnego pracodawcy Nie chodzi tu tylko o to, by wypaść dobrze podczas rekrutacji. Im więcej masz informacji na temat firmy, do której złożyłeś CV, tym lepiej wiesz, czego można się spodziewać. Zanim wybierzesz się na spotkanie z rekrutem radzimy zatem sprawdzić: Kiedy powstała firma i ilu zatrudnia pracowników? Jaka jest
