pracownik

Zatrudnienie pracownika z urzędu pracy – co zyskuje pracodawca zatrudniając bezrobotnego?

Zatrudnienie bezrobotnego – korzyści Zatrudnienie bezrobotnego zarejestrowanego w urzędzie pracy przynosi korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i bezrobotnego. Osoby, które borykają się z problemem znalezienia pracy, mają szansę poprawić swój status społeczny i finansowy. Podpisanie umowy oznacza przede wszystkim naliczanie składek emerytalnych. Przedsiębiorcy mogą natomiast liczyć na dofinansowanie na stworzenie miejsca pracy. Refundacja z urzędu

16 września 2019

Czytaj więcej

Podanie o podwyżkę – uzasadnienie, wzór

Podanie o podwyżkę a rozmowa z przełożonym Polacy bardzo często narzekają na niskie zarobki. Uważają, że należy się im podwyżka, jednak często nie potrafią rozmawiać o awansie finansowym. Portal Praca.pl przeprowadził ankietę, w której trzeba było odpowiedzieć na pytanie, kiedy powinna być przyznana podwyżka. 33% uczestników twierdzi, że wzrost pensji należy się, gdy pracodawca jest

12 września 2019

Czytaj więcej

Wypalenie zawodowe – definicja, objawy, skutki, jak sobie radzić

Wypalenie zawodowe – co to jest? Wypalenie zawodowe to chroniczne zmęczenie związane ze stresem zawodowym. Praca przestaje przynosić satysfakcję, a zaczyna być źródłem niezadowolenia, frustracji oraz braku równowagi w całym życiu. Psychiczne napięcie jest tak duże, że nawet w domu nie da się odpocząć, ponieważ myśli wirują wokół obowiązków pracowniczych. Niestety syndrom wypalenia zawodowego dotyka

11 września 2019

Czytaj więcej

Ile lat pracy do emerytury?

Lata do emerytury Według internetowego Słownika Języka Polskiego PWN emerytura to „miesięczne świadczenia pieniężne przysługujące za przepracowanie ustawowej liczby lat i po osiągnięciu określonego wieku”. Pracownicy często zadają sobie pytanie, ile lat trzeba przepracować do emerytury. Minimalny staż pracy, który uprawnia do skorzystania z tego świadczenia, został zawarty w ustawie z dnia 17 grudnia 1998

26 sierpnia 2019

Czytaj więcej

Jak budować zaufanie w firmie?

Zdobycie zaufania podwładnych powinno być celem każdego szefa. To właśnie od tego zależy, jaki charakter będą mieć relacje między pracownikami. Zaufanie stanowi fundament poczucia bezpieczeństwa i wpływa na to, jaka atmosfera panuje w miejscu pracy. Jakie kwestie są najważniejsze w budowaniu zaufania do pracodawcy? 1. Konsekwencja w działaniu Jeżeli dajesz komuś słowo, to musisz go

23 sierpnia 2019

Czytaj więcej