Czy pracodawca może odmówić urlopu?

Czy pracodawca może odmówić urlopu?

Cała rodzina gotowa na wyczekiwane od miesięcy wczasy, wniosek urlopowy złożony, zaakceptowany i nagle, ostatniego dnia w pracy dowiadujesz się o anulowaniu urlopu przez pracodawcę. Czy taka sytuacja jest możliwa i przede wszystkim zgodna z Kodeksem pracy? Warto znać swoje prawa dotyczące dni wolnych i wiedzieć, czy pracodawca może odmówić urlopu albo cofnąć pracownika, który

Czytaj więcej

CV studenta – jak napisać?

W zdecydowanej większości przypadków kandydat do pracy bez dobrego CV nie ma szans na zatrudnienie. Jeśli już podczas studiów postanowiłeś rozpocząć swoją karierę, przygotuj profesjonalny życiorys zawodowy, taki, który pokaże, dlaczego warto Cię zatrudnić. Obawiasz się, że nie będziesz mieć co wpisać w rubrykę „doświadczenie”? Zupełnie niesłusznie. Podpowiadamy, jak przygotować CV studenta, co w nim

Czytaj więcej

5 sposobów jak być bardziej efektywnym w pracy

Być efektywnym, to znaczy umieć dobrze wykorzystać czas swojej pracy. Tak, aby działania przynosiły zadowalające efekty. Liczy się nie tylko ilość, ale i jakość wykonanej pracy. Aby być efektywnym, trzeba być zmotywowanym, widzieć cel w swojej pracy, umieć zachować skupienie i unikać pojawiających się zewsząd rozpraszaczy. Przedstawiamy 5 prostych, ale nie zawsze oczywistych sposobów na

Czytaj więcej

Perspektywy dla farmaceutów

Farmacja to ciężki kierunek studiów, a osoby, które naprawdę chcą zdobyć prestiżowy tytuł magistra farmacji, muszą się trochę poświęcić i swoje młode lata przeznaczyć na naukę. Szerokie możliwości Miejsca pracy dla magistrów i techników farmacji znajdą się nie tylko w aptece. Zatrudnienia można szukać również w koncernach farmaceutycznych, firmach kosmetycznych, laboratoriach, inspekcjach farmaceutycznych, stacjach sanitarno-epidemiologicznych.

Czytaj więcej

Przerwa w pracy – Kodeks pracy, wynagrodzenie, niepełnosprawni

Kodeks pracy – przerwa Według 134. artykułu Kodeksu pracy każda osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma prawo do przerwy. Odpoczynek od wypełniania obowiązków trwa 15 minut i jest wliczany do czasu pracy. Jeżeli przełożony odmówi podwładnym skorzystania z tego przywileju, to może zostać pociągnięty do odpowiedzialności finansowej za złamanie praw pracowniczych. Ile przerwy

Czytaj więcej