Oferta przeniesiona do archiwum
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Pracownik produkcji
Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice
Opis stanowiska:
  • praca przy maszynach produkcyjnych zagłówki samochodowe różnych marek samochodowych,
  • kontrola procesów produkcyjnych zgodnie z przyjętymi zasadami i procedurami.
Wymagania:
  • dyspozycyjności do pracy w systemie II lub III zmianowym,
  • możliwości podjęcia pracy długoterminowej,
  • mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji.
  • umiejętności pracy w grupie,
Oferujemy:
  • pracę  w systemie II lub III zmianowym,
  • umowę o pracę tymczasową,
  • stabilne warunki pracy,
  • wynagrodzenie - podstawa plus premia do 300 zł
  •  zdobycie doświadczenia zawodowego w prestiżowej firmie z branży automotive,
  •  dojazd komunikacją miejską lub transportem pracowniczym:

1 trasa: Oświęcim - Czechowice-Dziedzice,

2 trasa: Osiek, Zasole - Czechowice-Dziedzice.

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.