Gi Group jest międzynarodową agencją pracy i doradztwa personalnego. Prowadzimy działalność w zakresie m.in. stałego i czasowego zatrudnienia, wyszukiwania i selekcji kandydatów oraz outsourcingu. Dzięki bezpośredniej obecności i partnerstwom strategicznym działamy w 57 krajach świata.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: nr 570.

W Polsce do grupy Gi wchodzą Gi Group, Grafton Recruitment, Wyser, TACK&TMI. Od roku 2021 szeregi grupy zasila dawny Work Service, jedna z największych w Polsce firm branży HR zapewniająca innowacyjne rozwiązania w obszarze zasobów ludzkich.

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydata/ki na stanowisko:

Pracownik biurowy z j. niemieckim
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Nr ref.: PBN/KAT/GG/08/2021/2021/8/247
Do Twoich obowiązków będzie należeć:
  • Praca z dokumentami sprzedażowymi w języku niemieckim
  • Obsługa systemu komputerowego
  • Archiwizacja umów handlowych
  • Współpraca z działem logistyki i planowania produkcji
  • Wystawianie dokumentów związanych z wysyłką produktów
Czego oczekujemy?
  • Dobrej znajomości j. niemieckiego (poziom min. B2)
  • Doświadczenia w pracy analitycznej, codziennej pracy z komputerem
  • Mile widziana znajomość systemu SAP
  • Komunikatywna znajomość j. angielskiego będzie dodatkowym atutem
  • Dyspozycyjności
Co oferujemy?
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Środowisko pracy pozwalające na wdrażanie własnych pomysłów
  • Przyjazną atmosferę

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku „Aplikuj teraz”.

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. działająca pod marką Gi Group z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD[at]workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.