Oferta przeniesiona do archiwum
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Operator wózka widłowego
Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice
Opis stanowiska:
  • Prawidłowa identyfikacja w systemie przygotowywanych detali i lokalizacja,
  • Lokalizacja transportowanych detali zgodnie z obowiązującą instrukcją BHP,
  • Prawidłowe i terminowe zaopatrzenie linii produkcyjnych w materiały, utrzymywanie czystości i porządku na terenie magazynu.
Wymagania:
  • Uprawnienia na wózki widłowe,
  • Dyspozycyjność,
  • Zdolności manualne,
  • Umiejętność pracy w grupie,
  • Praca w systemie III zmianowym,
  • Chęć podjęcia zatrudnienia na dłuższy okres czasu,
Oferujemy:
  • Umowę o pracę tymczasową,
  • Pracę w systemie III zmianowym,
  • Wynagrodzenie 2600 zł + premie,
  • Transport pracowniczy: Brzeszcze, Jawiszowice, Bestwina,
  • Opieka Koordynatora,
  • Stabilne warunki zatrudnienia,
  • Terminowość wypłat,             
  • Odzież roboczą,
  • Szkolenie teoretyczne i praktyczne dla nowych pracowników,
  • Parking dla pracowników,
  • Przystanki autobusowe,
  • Stołówki zakładowe (możliwość wykupienia abonamentu)
  • Automaty z kawą i słodyczami.
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.