Oferta przeniesiona do archiwum
Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Monter elektryk
Miejsce pracy: Bielsko-Biała
Nr ref.: 3/2019
Opis stanowiska:
  • montaż szaf sterowniczych,
  • montaż aparatów elektrycznych w szafie według rysunku,
  • przewodowanie szafy sterowniczej zgodnie z tabelą połączeń lub schematem elektrycznym.
Wymagania:
  • wykształcenie min. zawodowe elektryczne,
  • znajomość symboliki i działania aparatów elektrycznych stosowanych w rozdzielniach niskiego napięcia,
  • umiejętność posługiwania się elektronarzędziami,
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych,
  • dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
  • zatrudnienie bezpośrednio przez renomowaną Firmę,
  • praca od poniedziałku do piątku w systemie jednozmianowym,
  • wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
  • premię kwartalną i za brak absencji,
  • dojazd do zakładu autobusem MZK numer 10 i 20,
  • bus pracowniczy JM BUS z Żywca.
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.