Oferta przeniesiona do archiwum
Junior front-end developer
Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Rekord SI, Pion Rozwoju Oprogramowania

 

Główne zadania osoby pracującej na tym stanowisko:
  • projektowanie, tworzenie i utrzymanie aplikacji dla klientów z sektora administracji publicznej,
  • tworzenie interfejsu użytkownika przy współpracy z różnymi zespołami,
  • praca w metodyce SCRUM,
Oczekiwania wobec kandydata:
  • znajomość Javascript, TypeScript, HTML5, CSS3,
  • znajomość: Bootstrap,s
  • znajomość Angular lub React,
  • umiejętność korzystania z systemów kontroli wersji,
  • mile widziana znajomość .NET
Czeka na Ciebie:
  • Zespoły, w którym ceni się dobre relacje i twórczą współpracę,
  • Komfortowe stanowisko w Centrum Badawczo-Rozwojowym Rekord SI
  • Rozwój zawodowy: udział w szkoleniach i konferencjach, dostęp do kursów na pluralsight.com, szkolenia wewnętrzne, lekcje języka angielskiego w siedzibie firmy, możliwość realizacji w godzinach pracy projektów rozwojowych zaproponowanych przez pracownika
  • Polisa prywatnej opieki medycznej
  • Elastyczny czas pracy oraz możliwość częściowej pracy zdalnej
Na co dzień używamy:
  • WebStorm, Rider
  • Visual Studio, Visual Studio Code,
  • Git,
  • JIRA,
  • Docker

Sprzęt: komputer stacjonarny + 3 monitory 24”

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
administratorem Pani/Pana danych osobowych jest REKORD SI Sp. z o.o. z siedzibą w Bielsku-Białej, Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r., Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Bardzo prosimy o zamieszczenie w Pana/Pani ofercie pracy (w CV) informacji o następującej treści:Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.