Praca: HR Manager (m/k)

PROFIT HR (Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów i ekspertów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

 

MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów reprezentujących inne kraje i obszary.

 

Obecnie zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione i posiadające kompetencje na poniższe stanowisko w spółce zatrudniającej ponad 400 pracowników i działającej od wielu lat na rynku polskim i międzynarodowym w branży FMCG:

 

 

HR Manager (m/k)
Miejsce pracy: Ustroń
Numer referencyjny: HR/U/KAT

Miejsce pracy: Ustroń

 

IDEALNY KANDYDAT lub KANDYDATKA, którego zatrudnimy:

  • Zarządzał/a działem personalnych,
  • Posiada doświadczenie zawodowe w średniej lub dużej spółce z rozproszoną strukturą o profilu produkcyjno- usługowym,
  • Posiada doświadczenie w rekrutacjach masowych lub pracowników szeregowych, średniego szczebla,
  • Jest osobą samodzielną, stanowczą i dyskretną,
  • Cechuje go/ją inicjatywność w działaniu i tworzeniu strategii personalnych,
  • Posiada chęć działania i jest przedsiębiorcą w przedsiębiorstwie,
  • Charakteryzuje go/ ją wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
  • Jest otwarty/a na ludzi, umiejętnie i asertywnie reaguje na ich zachowania, posiada empatię i zainteresowanie człowiekiem w całym spektrum jego funkcjonowania w ciągu życia, w szczególności relacji z otoczeniem, zwłaszcza zawodowym,
  • Posiada charyzmatyczną osobowość, potrafiąca wpływać na innych i motywować ich do konkretnych działań,
  • Jest sumienny/a i systematyczny/a w działaniu oraz skuteczny/a w wykonywaniu powierzonych obowiązków i odporny/a na stres,
  • Reprezentuje umiejętności organizacyjne i zdolność pracy zarówno w grupie jak i na indywidualnej pozycji,
  • Chce rozwijać się wraz z rozwojem firmy i radzi sobie ze zmianą oraz jest jej współuczestnikiem,
  • Umiejętnie słucha, rozróżnia ważności zjawisk i podejmuje trafne decyzji oraz dokonuje obiektywnej oceny faktów i osób z nimi związanych,
  • Myśli analitycznie i perspektywicznie,
  • Posiada kreatywność i elastyczność myślenia,
  • Jest dyspozycyjna/y do odbywania podróży służbowych,
  • Zna dobrze j. angielski (potrafi łatwo wypowiadać się zarówno w mowie, jak i piśmie w tym języku).

 

 

NA KANDYDATA/ KANDYDATKĘ CZEKAJĄ CIEKAWE ZADANIA I WYZWANIA:

  • Tworzenie, wdrażanie i kontrola procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz strategii personalnej,
  • Wybór, selekcja i rekrutacja pracowników na terenie całej Polski,
  • Tworzenie umów i stosownych regulaminów wewnątrz firmy,
  • Pełnienie nadzoru nad prawidłowym zastosowaniem prawa pracy,
  • Odpowiedzialność za prowadzone procesy i budowanie zespołu,
  • Planowanie potrzeb szkoleniowych i wsparcie kadry menadżerskiej w decyzjach personalnych,
  • Opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych,
  • Dbałość o prawidłową komunikację wewnętrzną,
  • Współtworzenie projektów w ramach działu HR,
  • Ścisła współpraca z zarządem i managerami.

FORMALNIE KANDYDAT POWINNIEN POSIADAĆ:

  • Wykształcenie wyższe (preferowana ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia),
  • Minimum 5 – letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej, mile widziana FMCG,
  • Bardzo dobrą znajomość prawa pracy,
  • Doświadczenie w budowaniu polityki personalnej,
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i motywacyjnych,
  • Dobrą znajomość j. angielskiego,
  • Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji biznesowych,
  • Rozwinięte umiejętności menadżerskie i interpersonalne,
  • Mobilność,
  • Zaangażowanie i odpowiedzialność.

MY GWARANTUJEMY:

  • Umowę o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Udział w tworzeniu strategii biznesowej i polityki personalnej firmy,
  • Szkolenia dostosowane do potrzeb stanowiska,
  • Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji.
KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.
2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.
5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.
6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.
9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”



Zobacz najnowsze oferty

h2
  • Stolarz / Cieśla Szalunkowy

    PEKABEX

    Opublikowano: dzisiaj

    śląskie Bielsko-Biała
  • Operator Maszyn Zbrojarskich

    PEKABEX

    Opublikowano: dzisiaj

    śląskie Bielsko-Biała
  • Pakowacz

    Alpla Opakowania z Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.

    Opublikowano: dzisiaj

    śląskie Żywiec
  • Montażysta Mebli

    AGATA Spółka Akcyjna

    Opublikowano: dzisiaj

    śląskie Bielsko-Biała
  • śląskie Bielsko-Biała