PROFIT HR (Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów i ekspertów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

 

MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY. Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby. Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów reprezentujących inne kraje i obszary.

 

Obecnie zapraszamy do kontaktu osoby, które chciałyby zostać przez nas znalezione i posiadające kompetencje na poniższe stanowisko w spółce zatrudniającej ponad 400 pracowników i działającej od wielu lat na rynku polskim i międzynarodowym w branży FMCG:

 

 

HR Manager (m/k)
Miejsce pracy: Ustroń
Numer referencyjny: HR/U/KAT

Miejsce pracy: Ustroń

 

IDEALNY KANDYDAT lub KANDYDATKA, którego zatrudnimy:

  • Zarządzał/a działem personalnych,
  • Posiada doświadczenie zawodowe w średniej lub dużej spółce z rozproszoną strukturą o profilu produkcyjno- usługowym,
  • Posiada doświadczenie w rekrutacjach masowych lub pracowników szeregowych, średniego szczebla,
  • Jest osobą samodzielną, stanowczą i dyskretną,
  • Cechuje go/ją inicjatywność w działaniu i tworzeniu strategii personalnych,
  • Posiada chęć działania i jest przedsiębiorcą w przedsiębiorstwie,
  • Charakteryzuje go/ ją wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
  • Jest otwarty/a na ludzi, umiejętnie i asertywnie reaguje na ich zachowania, posiada empatię i zainteresowanie człowiekiem w całym spektrum jego funkcjonowania w ciągu życia, w szczególności relacji z otoczeniem, zwłaszcza zawodowym,
  • Posiada charyzmatyczną osobowość, potrafiąca wpływać na innych i motywować ich do konkretnych działań,
  • Jest sumienny/a i systematyczny/a w działaniu oraz skuteczny/a w wykonywaniu powierzonych obowiązków i odporny/a na stres,
  • Reprezentuje umiejętności organizacyjne i zdolność pracy zarówno w grupie jak i na indywidualnej pozycji,
  • Chce rozwijać się wraz z rozwojem firmy i radzi sobie ze zmianą oraz jest jej współuczestnikiem,
  • Umiejętnie słucha, rozróżnia ważności zjawisk i podejmuje trafne decyzji oraz dokonuje obiektywnej oceny faktów i osób z nimi związanych,
  • Myśli analitycznie i perspektywicznie,
  • Posiada kreatywność i elastyczność myślenia,
  • Jest dyspozycyjna/y do odbywania podróży służbowych,
  • Zna dobrze j. angielski (potrafi łatwo wypowiadać się zarówno w mowie, jak i piśmie w tym języku).

 

 

NA KANDYDATA/ KANDYDATKĘ CZEKAJĄ CIEKAWE ZADANIA I WYZWANIA:

  • Tworzenie, wdrażanie i kontrola procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz strategii personalnej,
  • Wybór, selekcja i rekrutacja pracowników na terenie całej Polski,
  • Tworzenie umów i stosownych regulaminów wewnątrz firmy,
  • Pełnienie nadzoru nad prawidłowym zastosowaniem prawa pracy,
  • Odpowiedzialność za prowadzone procesy i budowanie zespołu,
  • Planowanie potrzeb szkoleniowych i wsparcie kadry menadżerskiej w decyzjach personalnych,
  • Opracowywanie i wdrażanie procedur wewnętrznych,
  • Dbałość o prawidłową komunikację wewnętrzną,
  • Współtworzenie projektów w ramach działu HR,
  • Ścisła współpraca z zarządem i managerami.

FORMALNIE KANDYDAT POWINNIEN POSIADAĆ:

  • Wykształcenie wyższe (preferowana ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, psychologia),
  • Minimum 5 – letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej, mile widziana FMCG,
  • Bardzo dobrą znajomość prawa pracy,
  • Doświadczenie w budowaniu polityki personalnej,
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, szkoleniowych i motywacyjnych,
  • Dobrą znajomość j. angielskiego,
  • Umiejętność podejmowania strategicznych decyzji biznesowych,
  • Rozwinięte umiejętności menadżerskie i interpersonalne,
  • Mobilność,
  • Zaangażowanie i odpowiedzialność.

MY GWARANTUJEMY:

  • Umowę o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie,
  • Udział w tworzeniu strategii biznesowej i polityki personalnej firmy,
  • Szkolenia dostosowane do potrzeb stanowiska,
  • Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji.
KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.
2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.
5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.
6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;
8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.
9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

APLIKUJ TERAZ


Powiązane

Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) PUP Ustroń PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK Radzionków Ustroń Dyrektor ds. Personalnych Ustroń HR Manager (m/k)